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Conheça a ferramenta A Janela de Johari

Conheça a ferramenta A Janela de Johari

 

Você já ouviu falar da ferramenta A Janela de Johari? Ela foi criada por dois pesquisadores americanos chamados Joseph Luft e Harry Ingham.

 

Trata-se de uma ferramenta prática para analisar a maneira como você se comunica e é percebido, podendo ser aplicada para marcas pessoais e corporativas.

 

Segundo essa ferramenta, as pessoas e empresas apresentam quatro lados diferentes em suas relações interpessoais:

O eu aberto, o eu oculto, o eu cego e o eu desconhecido.

 

Janela de Johari Aberta

Compreende as informações (positivas ou negativas) que são conhecidas tanto pela pessoa em questão, quanto pelas outras pessoas. Chama-se ABERTA porque é onde efetivamente se dá o relacionamento interpessoal produtivo. É uma área de conhecimento comum, partilhado por todos, onde as informações não estão escondidas ou guardadas de modo especial.

Na Janela ABERTA ocorre a efetiva troca de informações e quanto mais forte for esta troca, mais genuíno será o relacionamento, pois os problemas são conhecidos, enfrentados e podem ser pensadas em soluções efetivas. De início esse estilo pode provocar certa atitude defensiva nos outros, por não estarem acostumados a situações onde os relacionamentos sejam baseados em sinceridade e confiança. Com o tempo, a perseverança tende a promover mudanças recíprocas, possibilitando confiança e segurança.

Janela de Johari Oculta

Representa os aspectos que a pessoa conhece, mas de modo consciente e opta por esconder dos outros por motivos diversos. Dentre os principais motivos, destacam-se o medo do julgamento e insegurança. Pessoas que possuem a Janela OCULTA preferem falar pouco e ouvir muito. Estão muito atentas a tudo que passa ao seu redor, mas ninguém ou poucas pessoas sabem de fato o que elas pensam ou sentem. Trata-se da chamada "fachada" em que alguém usa para mostrar uma defesa. Quem possui a Janela Oculta utiliza excessivamente o feedback no intuito de buscar aproximação ou de estabelecer um relacionamento. A falta de confiança provoca certa desconfiança nos outros, gerando sentimentos de desprezo e de hostilidade. 

Janela de Johari Cega

Esta é a área de informações sobre a pessoa que é desconhecida por ela mesma, embora seja conhecida pelas outras pessoas. O Ponto Cego é aquilo que os outros enxergam em nós e que nós não somos capazes de ver. Reflete muita necessidade de afirmação e pouca confiança na opinião alheia. As próprias opiniões são muito valorizadas. As outras pessoas sentem-se desconsideradas pelo indivíduo que apresenta a Janela CEGA: Acham que ele não dá atenção às suas contribuições e não se preocupa com seus sentimentos. Por isso alimentam frequentemente em relação a ele sentimentos de hostilidade, insegurança e ressentimentos. Em contrapartida, aprendem a se comportar de forma a perpetuar o “eu cego” do indivíduo, privando-o de informações importantes ou fornecendo-lhe apenas um feedback seletivo. 

Janela de Johari Desconhecida

Esta área é ao mesmo tempo desconhecida por nós mesmos e pelas outras pessoas. Pode incluir qualquer tipo de dados, aquilo que ainda não foi explorado em nós, que permanece latente ou inconsciente. Na Janela DESCONHECIDA estão incluídas as potencialidades, talentos e habilidades ignoradas, os impulsos e sentimentos mais profundos e reprimidos, a criatividade bloqueada. As pessoas que usam esse estilo são retraídas, distantes e fechadas. Pelo seu aspecto de relacionamento muito frio e impessoal, as pessoas que adotam esse estilo provocam muita hostilidade, pois colocam barreiras às necessidades de comunicação dos outros. É claro que essa área pode ser descoberta e trazida à luz podendo-se, assim, ampliar a área ABERTA, aumentando a produtividade interpessoal.

Como está a janela de sua marca pessoal?

Você se identificou com alguma das 4 janelas de Johari? 

Aperte o banner abaixo e aprenda tudo sobre MARCA PESSOAL.

 

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